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审计专业人员职称评审办法(试行)

一、总则

为深化审计专业人员职称制度改革，健全完善审计专业人才评价机制，建设高素质专业化审计人才队伍，更好服务经济社会高质量发展和审计事业进步，根据《人力资源社会保障部审计署关于深化审计专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕8号）及本地区职称制度改革相关规定，结合实际制定本试行办法。

本办法适用于本地区各类企业、事业单位、社会团体、其他社会组织以及灵活就业的审计专业技术人员开展高级审计师（副高级）、正高级审计师（正高级）职称评审工作，初级、中级审计职称实行国家统一考试，考试合格即取得相应职称，不再开展评审认定。

审计专业职称分为四个层级：正高级审计师（正高级职称）、高级审计师（副高级职称）、审计师（中级职称）、助理审计师（初级职称），分别对应事业单位专业技术岗位一至四级、五至七级、八至十级、十一至十三级。

审计职称评审坚持以下原则：

（一）坚持党管人才，落实立德树人、以德为先，把政治品德和职业道德放在评价首位；

（二）坚持能力业绩导向，突出专业性、实践性、创新性，不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项，注重评价实际贡献和行业认可度；

（三）坚持分类评价，针对不同领域、不同层级审计人员特点，建立差异化评价标准；

（四）坚持客观公正，公开透明，严格评审程序，接受社会监督，保障审计专业人员合法权益。

二、评审范围与申报条件

（一）评审范