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2026年医院科室医护人员医疗科研管理制度

1适用范围与管理原则

1.1本制度适用于科室全体在岗医护人员（含编制内、合同制、人事代理人员）、在科室轮转的住院医师规范化培训学员、进修人员、参与科室科研项目的全日制硕士/博士研究生，所有相关人员开展医疗科研活动必须严格遵守本制度规定。

1.2科研管理坚持“临床导向、诚信为先、质量优先、权责统一、奖惩分明”原则，所有科研活动必须围绕临床实际问题展开，优先支持能够提升临床诊疗水平、改善患者预后、降低医疗成本的研究方向，严禁开展无临床应用价值、浪费科研资源的研究。

1.3科室设立科研管理小组，由科主任担任组长，副主任、护士长、科研管理专员、伦理专员、诚信专员为组员，全面负责科室科研规划、项目评审、过程监管、成果认定、奖惩落实等工作，小组每月15日固定召开科研工作例会，梳理当月科研进展、协调解决存在问题。

2科研项目管理

2.1项目申报与立项

2.1.1科室建立科研项目储备库，每年12月面向全体人员征集下一年度科研选题，经科研管理小组评审后纳入储备库，优先推荐入库选题申报各级各类科研项目，未入库选题原则上不予推荐申报。

2.1.2不同层级项目申报设置明确准入门槛：申报国家自然科学基金项目的人员，需近3年以第一作者/通讯作者发表中科院二区及以上SCI论文1篇及以上，或主持过市厅级及以上科研项目1项及以上；申报省部级科研项目的人员，