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2026年医护身心健康质控方案

一、方案背景与目标

（一）背景

2020-2025年全国医疗卫生机构监测数据显示，医护人员职业倦怠发生率连续5年维持在56.2%-62.8%区间，其中三级医院护士倦怠发生率高达71.3%，医师抑郁症状检出率达28.7%，较普通人群高12.4个百分点。2025年全国医疗纠纷数据统计中，32.1%的不当诊疗行为与医护人员长期睡眠不足、情绪耗竭直接相关，医护人员年均病假天数达12.7天，较2020年上升4.2天，因身心健康问题导致的人才流失率占医护总流失率的41.6%。

为落实《全国医疗机构工作人员身心健康保障指南（2025版）》要求，建立常态化医护身心健康管理体系，