保密与竞业限制管理制度（SWR-HR-012）.docxVIP

某某家具制造有限公司

保密与竞业限制管理制度

文件编号：SWR-HR-012版本：V1.0生效日期：____年__月__日

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第一章总则

第一条目的

为加强某某家具制造有限公司（以下简称公司）的商业秘密和保密信息管理，保护公司核心竞争力和合法权益，规范员工竞业限制行为，防止商业秘密泄露和不正当竞争，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

本制度要实现以下管理目标：一是明确公司商业秘密和保密信息的范围及密级划分，建立分级保密管理体系；二是规范员工保密义务和行为要求，防范信息泄露风险；三是建立保密文件登记和借阅管理机制，确保保密资料可控可追溯；四是明确竞业限制的适用范围、期限和补偿标准，平衡公司利益与员工择业权；五是建立违约责任追究机制，维护公司合法权益。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体员工。其中，竞业限制条款适用于接触公司核心商业秘密的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员（以下统称涉密人员）。

第三条术语定义

1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.保密信息：指公司拥有的、需限制知悉范围的信息，包括商业秘