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幼儿园保育员考核细则

一、考核适用范围与分值设置

本考核细则适用于本园全体在岗保育员（含在编、合同制、特聘保育员），覆盖所有承担保育职责的在岗人员，负责班级保育、公共区域保育的人员均需按本细则考核，其中公共区域保育人员根据负责区域调整环境卫生模块考核指标，其余要求一致。考核总分为100分，另设加分项、减分项，叠加计算后得出最终考核成绩。基础分模块赋值如下：职业道德与劳动纪律15分，卫生消毒与环境卫生25分，生活照料与健康护理25分，安全防护与应急处理15分，配合教育教学与班级协同10分，家长沟通与服务10分。

二、职业道德与劳动纪律（15分）

1.职业道德规范（5分）

（1）关爱全体幼儿，平等对待不同性别、体质、家庭背景的幼儿，严禁辱骂、体罚、变相体罚幼儿，严禁讽刺、挖苦幼儿，违者一经发现，本项5分全部扣除，情节严重的直接考核不合格。

（2）恪守职业操守，不接受家长宴请、礼品卡券，不向家长索要财物，不委托家长办理私人事务，违者一经发现，本项5分全部扣除，情节严重的直接考核不合格。

（3）遵守园所各项规章制度，言行符合保育人员身份，不在幼儿面前说不符合规范的言论，违者一次扣2分。

2.劳动纪律与考勤（10分）

（1）严格遵守作息时间，按时到岗离岗，不迟到、不早退、不旷工。全勤得10分，迟到早退1次扣1分，月累计迟到早退3次及以上按旷工1次计算；事假1天扣1分，病假1天扣0.5分（需提