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药学岗位胜任力专家共识过程考核表

一、考核基础信息表

考核维度

具体内容

填写要求

共识项目基本信息

项目名称、牵头单位、牵头人职务/职称、参与专家所属领域、专家人数、预期完成周期

所属领域需明确细化为临床药学、药事管理、药物警戒、医院药学、工业药学、零售药学6类，专家人数需精确到个位数

考核周期设置

启动阶段考核、草案编制阶段考核、专家论证阶段考核、修改完善阶段考核、终稿审定阶段考核、发布落地阶段考核

每个阶段设置明确的时间节点，节点误差不得超过3个工作日

考核责任主体

项目牵头人、阶段负责人、外部督导专家、秘书组

每个责任主体需明确具体姓名及联系方式，阶段负责人不得同时承担2个及以上核心阶段的管理职责

二、各阶段考核指标及评分标准

（一）启动阶段考核（权重15%，总分15分）

1.考核内容及分值

一级指标

二级指标

分值

考核细则

评分标准

佐证材料要求

专家遴选合规性

专家资质匹配度

4分

覆盖药学全岗位场景：三级医院临床药师、二级及基层医疗机构药学人员、药品生产企业质量负责人、药品经营企业执业药师、高校药学教研人员、药政管理部门专家6类岗位，每类占比15%-20%；专家职称/工作年限要求：副高级及以上职称占比≥70%，一线药学岗位从业≥10年人员占比≥80%

每缺1类岗位专家扣1分；副高级职称占比每低5%扣0.5分，一线从业年限占比每低5%扣0.5分，扣完为止

专家名单、