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药事管理制度执行情况检查考核表.docx

药事管理制度执行情况检查考核表

考核周期：年月日至年月日

被考核单位：□医疗机构□药品零售企业□药品批发企业□药品生产企业单位名称：

考核总分：1000分考核得分：考核等级：□优秀（≥900分）□合格（≥750分且900分）□不合格（750分）

考核人员签字：考核日期：年月日被考核单位负责人确认签字：

一级指标

二级指标

三级指标

考核内容与评分标准

分值

检查方式

扣分说明

实得分

一、药事管理组织与人员资质（120分）

1.1药事管理组织建设（40分）

1.1.1组织架构设置

1.按规定成立药事管理与药物治疗学委员会（组），配备专职负责人，明确组织职责，每少1项扣10分；

2.年度药事管理工作计划、工作总结完整，计划可落地、总结有问题分析与改进措施，每少1项扣8分；

3.每季度至少召开1次药事管理工作会议，有会议记录、签到表、决议文件，每少召开1次扣5分，会议材料缺项每次扣3分。

查阅组织成立文件、年度工作材料、会议档案

1.1.2岗位职责落实

1.明确药事管理部门、药学部门、临床科室、质量管理部门等各岗位药事管理职责，每缺1个岗位职责扣4分；

2.年度岗位职责履行情况有考核记录、奖惩记录，每少1项扣5分；

3.药事管理问题整改有责任到人、时限明确的追踪记录，无记录扣6分，整改不到位每项扣3分。