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药品监管岗位培训管理办法

第一章总则

第一条为规范药品监管岗位人员培训管理，建设政治过硬、业务精湛、作风优良、廉洁公正的专业化药品监管队伍，根据《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国疫苗管理法》《公务员培训规定》《药品监管系统干部教育培训规划》等法律法规及政策要求，结合药品监管工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级药品监管部门（含药品监督管理、医疗器械监督管理、化妆品监督管理岗位，以下统称“药品监管岗位”）在编在岗人员、聘用制执法辅助人员、下属技术支撑机构（检验检测、审评核查、监测评价等）专业技术人员的培训管理工作。

第三条药品监管岗位培训坚持以下原则：

（一）政治引领原则。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于药品安全的重要指示批示精神作为培训首要内容，强化监管人员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保监管工作正确政治方向。

（二）按需施训原则。围绕药品监管全链条、各环节核心职责，结合不同岗位、不同层级人员能力缺口，精准设计培训内容，满足专业化监管需求。

（三）质量优先原则。建立标准化培训体系，严格师资、课程、考核管理，确保培训内容精准、实用、合规，符合药品监管工作实际需要。

（四）学用结合原则。突出培训实践性，将理论学习与监管执法、技术支撑、应急处置等实操场景相结合，提升培训成果转化率。