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学校消毒管理人员考核指南.docx

学校消毒管理人员考核指南

一、考核总则

（一）考核目的

为规范学校消毒管理工作，落实《中华人民共和国传染病防治法》《学校卫生工作条例》《消毒技术规范》等法律法规及技术标准要求，强化消毒管理人员责任意识，提升消毒工作专业能力，保障全校师生身体健康与校园公共卫生安全，建立“以考促学、以考促改、以考促建”的长效管理机制，制定本考核指南。

（二）考核适用范围

本指南适用于各级各类全日制普通中小学、幼儿园、中等职业学校、普通高等院校的专职/兼职消毒管理人员，包括学校后勤保洁负责人、校医室公共卫生专员、物业外包消毒项目负责人、一线消毒作业组长等所有承担校园消毒管理、执行职责的人员。

（三）考核基本原则

1.客观公正原则：以国家规范、行业标准为依据，所有考核指标量化可追溯，考核结果全程记录，避免主观评价偏差；

2.实操导向原则：考核权重向现场操作、应急处置倾斜，重点考察实际工作能力，不唯理论分数；

3.分类考核原则：根据管理人员层级（管理岗/执行岗）、学校类型（托幼机构/中小学校/高校）调整考核重点，适配不同岗位需求；

4.闭环改进原则：考核结果与岗位准入、培训改进挂钩，对不合格人员要求限期整改补考，确保考核落地见效。

二、考核组织与周期

（一）考核组织主体

1.校级考核：由学校校医室（公共卫生管理部门）联合后勤处、安全处共同组织，负责一线消毒管理人员的月度、年度考核；