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学校名师工作室管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为深化学校教育教学改革，搭建名师引领、教研赋能、梯队成长的专业发展平台，充分发挥校级名师、学科带头人、骨干教师的示范、辐射、引领与孵化作用，系统性培育优质教研成果、打磨特色教学品牌、培育青年骨干师资，构建“名师引领、团队研修、整体提升”的教研发展体系，规范学校名师工作室的组建、运行、研修、考核与推广工作，助力学校教师队伍专业化、梯队化、品牌化发展，结合本校办学实际，特制定本制度。

第二条制定依据

依据《中华人民共和国教师法》《新时代基础教育强师计划》各级教育主管部门关于名师工作室建设、教师专业发展、教研创新的相关文件要求，结合本校师资建设、教学教研发展规划制定。

第三条适用范围

本制度适用于本校各学科名师工作室的组建、日常运行、研修活动、成员管理、成果培育、考核评价、经费使用、成果推广及退出管理等全部工作，覆盖工作室主持人、核心成员、研修学员及相关管理部门。

第四条工作定位

名师工作室是学校高端教研平台、师资培育载体、教学改革阵地与成果孵化中心。以名师专业优势为核心，以课堂教学为根基，以课题研究为抓手，以教师成长为目标，聚焦学科教学难点、教研重点、育人痛点，开展常态化研修、创新性研究、精准化帮扶，打造学科教研高地，带动全校教师队伍整体提质增效。

第五条工作原则

1.师德为先、立德树人：坚守育人初心，将师德师风建设贯