人力与理论精要.pdfVIP

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  • 2026-08-18 发布于北京
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7、恢复公平的方法:四改一辞”

精谁押一

改变自己的投入或产出

改变对照者的投入或产出

改变对投入或产出的知觉

改变参照对象

谑蜓癖椰

辞职的3

8、特质理论:特质是,才可当”。

9、吉伯和斯道格迪尔观点区分:”自信共有,除勇于实践吉伯字更少。

吉伯斯道格迪尔

①对所完成的工作具

①身强力壮

②在追求目标的过程中充满热情并且能够持之以恒

②聪明但不能过分聪明

③解决问题时勇于并富有创新精神

③外向有支配欲

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