CW—033：医院会计人员岗位轮换管理办法.docxVIP

CW—033：医院会计人员岗位轮换管理办法

第一章总则

第一条制定目的

为进一步规范医院财务会计管理工作，健全内部控制体系，防范财务廉政风险、岗位履职风险，杜绝长期定岗引发的工作懈怠、舞弊隐患、流程固化等问题，全面提升会计人员综合业务能力与财务队伍整体素养，保障医院财务核算、资金管理、预算决算等工作规范、高效、有序开展，依据《中华人民共和国会计法》《医院财务制度》《会计基础工作规范》等相关法律法规及行业规范，结合本院财务工作实际，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于本院财务科所有在岗会计岗位工作人员，包含出纳、总账会计、成本会计、预算会计、税务会计、收费稽核会计、资产核算会计、医保结算会计、财务档案管理等所有专职、兼职会计岗位人员。医院所有会计岗位必须严格执行岗位轮换制度，无特殊豁免情形（本办法明确豁免条件除外）。

第三条轮岗原则

1.合规风控原则：严格遵循国家财经法律法规及医院财务管理制度，聚焦财务高风险岗位，通过定期轮岗破除长期固定任职形成的工作壁垒与廉政隐患，筑牢财务内控防线。

2.科学适配原则：结合会计人员专业能力、从业经验、岗位适配度、个人职业发展及医院财务工作统筹需求，合理安排轮岗岗位，做到人岗适配、按需轮换，保障财务工作连续性、稳定性。

3.全员覆盖原则：除符合豁免条件人员外，所有会计岗位人员均需纳入轮岗范围，实现多岗位锻炼，杜绝固定岗位终身任