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KJ—018：进修医师管理制度

第一章总则

第一条制定目的与依据

为规范医院进修医师招收、培养、使用及全过程管理，健全进修医师培养体系，统一进修准入标准、带教规范、在岗管理、考核结业要求，保障医疗质量与医疗安全，提升进修人员专业技术能力与临床诊疗水平，促进区域医疗同质化发展。依据《医师法》《医疗机构管理条例》《继续医学教育管理规定》及本院《临床教学指导委员会章程》《临床教师备课制度》《教学查房制度》等相关规章制度，结合本院进修管理工作实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于全院各临床、医技科室接收的各级各类外院进修医师、进修技师；适用于进修申请、资格审核、入科培训、在岗带教、日常管理、轮转学习、过程考核、结业评定、证书发放、违规追责等全流程管理；覆盖医院教学管理部门、医务管理部门、各临床医技科室、教学负责人、教学秘书、带教老师及全体进修人员。

第三条管理原则

1.规范准入、择优招收原则：严格执行进修准入条件，择优接收资质合规、从业规范、有学习需求的基层医疗机构从业人员，严控进修人员质量。

2.统一管理、科室落实原则：实行职能部门统筹、科室具体负责、带教专人落实的三级管理模式，做到管理标准化、流程规范化、培养同质化。

3.医教融合、能力提升原则：以临床实战能力培养为核心，依托科室日常诊疗、教学查房、病例讨论、技能实训，精准提升进修人员专科业务能力。

4.安