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2026年度廉洁风险点位管控考核实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党战略部署，强化廉洁风险点位精准管控，健全“风险排查-分级管控-动态更新-考核问责”的全链条廉洁风险防控机制，推动党风廉政建设责任落到实处，从源头上遏制腐败问题发生，防范化解各类廉洁风险隐患，结合本单位实际，制定本。

一、考核工作总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会部署要求，落实党中央关于深化标本兼治、系统推进反腐败工作的安排，坚持抓早抓小、防微杜渐，通过常态化、规范化考核倒逼各级党组织和党员干部落实廉洁风险管控责任，提升廉洁风险防控精准性有效性，不断净化本单位政治生态，为高质量发展提供坚强纪律保障。

（二）考核原则

1.权责统一、属地管理：严格落实“管业务必须管廉政、管风险必须管管控”要求，风险点位归属哪个单位（部门），就由哪个单位（部门）承担管控责任，考核全覆盖、无遗漏，责任落实到岗、明确到人。

2.分级分类、精准考核：根据廉洁风险等级、业务属性差异化设置考核标准和权重，不搞“一刀切”，高风险点位严要求、高标准，低风险点位抓规范、常自查，突出考核针对性。

3.实事求是、客观公正：以台账记录、系统数据、实际成效为依据，全程留痕、公开透明，一把尺子量到底，杜绝人情分、关系分，确保考核结果真实反映管控水平。

4.考用结合、以考促改：坚