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2026年度课题研究成效考核实施方案

一、考核总则

（一）考核目的

为全面规范各级各类立项课题的过程管理，客观评价课题研究的实践价值与创新成效，充分发挥考核的正向引导作用，督促课题承担单位及研究团队按时保质完成研究任务，及时总结推广可复制、可落地的研究成果，有效破解行业、领域及区域发展中的现实痛点问题，推动课题研究成果向实际生产力、决策支撑力、公共服务效能转化，特制定本实施方案。

（二）考核范围

本方案适用于2024年1月1日至2025年12月31日期间，由各级科技主管部门、行业主管部门、社科规划管理部门正式立项，且研究周期截止到2026年12月31日的所有在研课题，包括但不限于自然科学基金课题、哲学社会科学规划课题、行业专项研究课题、区域发展重点攻关课题、产学研合作专项课题，以及委托类定向研究课题。已提前完成结题验收的课题、申请延期至2027年及以后结题的课题不纳入本年度考核范围。

（三）考核原则

1.客观公正原则：考核全程以课题立项合同书、任务书约定的研究目标、考核指标为核心依据，严格按照统一标准、统一流程开展考核，所有考核环节、考核结果全程留痕，接受相关方监督，杜绝人情分、印象分。

2.分类施策原则：针对基础研究类、应用研究类、软科学研究类、成果转化类四类课题设置差异化考核指标，避免“一刀切”，充分匹配不同类型课题的研究规律与价值导向。

3.实绩导向原则：重点考核