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2026年度医院环境卫生保洁考核实施方案

一、考核目标

为进一步规范我院环境卫生保洁服务质量，落实《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》（WS/T512-2025）、《医院感染管理办法》要求，建立保洁服务质量动态监管机制，消除环境卫生死角，降低环境潜在病原体污染风险，保障患者、医护人员及来访人员的就医环境安全，持续提升我院后勤服务保障水平，结合我院2025年度保洁考核存在的问题，制定本2026年度环境卫生保洁考核实施方案。本方案适用于我院所有驻场保洁服务外包单位、院内自主保洁区域负责团队所有在岗保洁人员，考核范围覆盖全院所有公共区域、诊疗区域、行政后勤区域及特殊感染防控重点区域。

二、考核组织与职责分工

（一）考核领导小组

组长：分管后勤工作副院长、分管感控工作副院长

副组长：后勤保障部主任、医院感染管理科主任、护理部主任

成员：后勤保障部保洁监管专员2名、院感科专职监测人员2名、护理部质量督导员1名、公共卫生科科员1名、医患沟通中心投诉管理专员1名、信息统计中心数据统计员1名

主要职责：负责审定考核标准、统筹考核工作安排、裁决考核争议、审定考核结果、落实考核奖惩措施，每季度组织一次联合抽查，每年12月组织年度综合考核。

（二）日常考核执行组

责任部门：后勤保障部

人员配置：专职保洁监管员3名，分三个片区轮值开展日常考核

主要职责：负责每日对全院保洁区域开展巡回检查、记录考核问题