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2026年度社会保障工作考核实施方案

一、考核目标

以党的二十届五中全会关于健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系重要部署为根本遵循，全面落实《“十四五”国家社会保障体系发展规划》收官阶段工作要求，通过科学量化的考核评估，精准检验各地区、各责任单位2026年度社会保障工作成效，排查政策落地堵点、经办服务痛点、资金监管风险点，推动社会保障法定人群全覆盖目标全面实现，确保养老、失业、工伤三项社会保险参保率分别稳定在95%、92%、90%以上，待遇按时足额发放率保持100%，经办服务满意度达到90分以上，为2027年社会保障事业高质量发展奠定坚实基础。

二、考核对象

1.省级行政区考核对象：31个省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团人力资源社会保障局；

2.部门协同考核对象：各省（区、市）财政厅（局）、医疗保障局、民政厅（局）、税务局、残疾人联合会、乡村振兴局等社保工作协同责任单位；

3.重点考核单元：每个省（区、市）随机抽取2个地级市、4个区县作为实地核查样本，样本覆盖城市主城区、城乡结合部、涉农区县三类区域，确保考核结果代表性。

三、考核周期

2026年1月1日至2026年12月31日，考核实施阶段为2027年1月10日至2027年2月28日，结果通报阶段为2027年3月15日前。

四、考核内容及评分标准（总分100分）