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养老服务从业人员旷工检讨书

尊敬的院领导、各位同事：

我怀着万分愧疚与自责的心情写下这份检讨书，对2024年5月16日至5月18日未履行任何请假手续、连续3天旷工的行为作出深刻反思，向受我行为影响的38名在院老人、12名当班同事及整个养老服务团队诚恳致歉。此次行为严重违反了《养老机构岗位管理制度》《护理人员绩效考核细则》的相关规定，不仅打乱了院内的护理服务排班节奏，更直接影响了失能、半失能老人的日常照护质量，暴露出我在职业素养、岗位责任、规则意识等多个层面的严重缺失，现将整个事件的经过、造成的影响、问题根源及整改措施详细说明如下：

一、事件完整经过说明

我于2022年8月入职本院，担任失能老人专区护理员，岗位编号为HL-ZQ-07，日常负责10名失能、半失能老人的基础照护工作，包含每日6次翻身拍背、3次餐后清洁、2次辅助康复训练及24小时应急响应职责。5月15日晚，我接到老家亲属电话，告知独居的母亲突发脑梗住院，需要家属立即前往医院签字并办理相关手续。接到电话后我情绪慌乱，未按照院内《员工请假管理办法》第3条“护理岗位员工请假需提前24小时提交书面申请，经护理组长、区域护士长、行政值班领导三级审批，完成工作交接后方可离岗”的规定履行流程，仅在私人微信上给护理组长张某某发送了一条“我家里有事，这几天不去上班了”的信息，未说明具体事由、离岗时长，也未等待回复，当晚便购买车票返回老家。