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职业健康管理制度

第一章总则

第一条为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者职业健康及其相关权益，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《职业病危害项目申报办法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规及标准要求，结合本单位实际生产经营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及所属各分厂、车间、项目部、外包作业单位所有存在职业病危害因素的作业场所、作业人员及相关管理活动。劳务派遣人员、临时聘用人员、外来施工人员的职业健康管理参照本制度执行，纳入用工责任部门统一管理范畴。

第三条职业健康管理工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，实行“属地管理、分级负责、谁主管谁负责、谁用工谁负责”的责任体系，确保职业病防治责任落实到具体岗位和人员。

第四条本单位职业病危害因素包括但不限于：生产过程中产生的粉尘（矽尘、煤尘、电焊烟尘、水泥尘等）、化学毒物（苯系物、甲醛、硫化氢、一氧化碳、重金属及其化合物等）、物理因素（噪声、高温、低温、局部振动、电离辐射、非电离辐射等）、生物因素（布鲁氏菌、炭疽杆菌、森林脑炎病毒等），以及作业过程中产生的其他职业病有害因素。

第二章组织机构与职责

第五条成立以单位主要负责人为组长，分管职业健康工作的负责人为副组长，安全管理部、人力资源部、生产管理部、技术部、设备部、工会