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2026年国家电网招聘之人力资源类押题练习试题B卷含答案

一、单项选择题（共10题，每题1.5分，总计15分）

1.国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中，作为核心业务载体、承担电力安全供应核心职责的模块是（）

A.金融业务B.国际业务C.电网业务D.支撑产业

答案：C

解析：国家电网“一体四翼”布局中，“一体”即电网业务，是公司生存发展的根基，承担保障电力安全可靠供应、服务经济社会发展的核心使命；金融、国际、支撑产业、战略性新兴产业为“四翼”，是服务主责主业、拓展价值空间的重要支撑。

2.人力资源规划流程中，处于首要环节、为后续供需匹配提供基准依据的是（）

A.人力资源供需预测B.人力资源现状盘点与需求分析

C.规划实施效果评估D.人员配置方案制定

答案：B

解析：人力资源规划的逻辑起点是对现有人员的数量、结构、质量、效能进行全面盘点，结合公司战略目标拆解不同层级、不同专业的人力需求，是后续供需预测、匹配、评估的核心基准。

3.国家电网2025年发布的《人力资源数字化转型行动方案》明确，到2027年要实现核心人力业务数字化覆盖率达到（）

A.85%B.90%C.98%D.100%

答案：D

解析：根据国家电网数字化转型总体部署，人力资源领域将构建“一平台、三体系、全覆盖”的数字化生态，核心业务包括招聘、绩效