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女工职业健康保护专家共识（2025版）

为保障女性劳动者在职业活动中的身心健康，促进劳动力可持续发展，依据国家相关法律法规，结合当前经济社会发展与产业变革实际，特制定本专家共识。本共识旨在为用人单位、职业健康服务机构、相关管理部门及女性劳动者自身提供科学、系统、可操作的指导，共同构建全方位、全周期的女工职业健康保护体系。

第一章：总则与基本原则

本共识所称“女工”，泛指所有从事社会劳动的女性劳动者，其职业健康保护需特别关注其生理、心理及社会角色的特殊性。保护女工职业健康是保障基本人权、促进社会公平正义、推动经济高质量发展的重要组成部分。

基本原则包括：

1.平等保护与特殊保护相结合原则：在保障男女劳动者平等享有职业健康权利的基础上，必须针对女性生理特点（如经期、孕期、哺乳期、更年期）及可能面临的特殊职业危害，实施必要的特殊保护措施。

2.预防为主与综合治理原则：将职业健康保护的关口前移，强调作业场所危害的源头控制、工程防护和管理干预，同时对已发生的健康损害进行及时救治与康复，实现预防、治疗、康复一体化。

3.用人单位主体责任原则：用人单位是女工职业健康保护的第一责任人，必须建立健全内部管理制度，提供符合要求的劳动条件和防护设施，履行告知、培训、监护等法定义务。

4.劳动者参与和社会共治原则：尊重和发挥女工在职业健康保护中的主体作用，保障其知情权、参与权、表达权和监督权。鼓励工会、行