人民大课件公共部门人力资源开发与管理_第11章_培训与开发.pptxVIP

PUBLICSECTORHRM·公共部门人力资源开发与管理TrainingandDevelopmentofHRinPublicSector第11章公共部门人力资源的培训与开发培训需求分析·培训体系·培训方法·培训评估孙柏瑛祁凡骅编著·中国人民大学出版社·第六版11

培训与开发概述第11章在人类社会飞速发展的今天，人力资源开发成为组织适应社会、接受挑战的重要途径。而开发的需要赋予现代人力资源培训不可推卸的责任。在公共部门人力资源管理中，人力资源的培训与开发担当着极为重要的角色，它促进员工素质的提高与发展，满足公众对政府及公共部门服务水平和质量的期望。随着培训功能的不断强化，公共部门人力资源的培训与开发已走上法制化和规范化的进程，建立起了系统化、专业化的培训内容、种类、方式、机构、教学等制度，发展了培训需求分析、培训教学、培训评估的方法和技术，形成了公职培训的职业化队伍。重点问题●公共部门人力资源培训的重要性●公共部门人力资源培训与开发的目标●公共部门人力资源培训需求分析●公共部门人力资源培训体系构建●公共部门人力资源培训与开发的技术方法●公共部门人力资源培训的评估公共部门人力资源开发与管理·第11章2/35

SECTION01·第一节培训的重要性11.1.1公共部门人力资源培训与开发的含义11.1.2公共部