人民大课件公共部门人力资源开发与管理_第4章_法律环境.pptxVIP

PUBLICSECTORHRM·公共部门人力资源开发与管理LegalEnvironmentofPublicSectorHRM第4章公共部门人力资源管理的法律环境法律体系·法律关系·宪法权利·权利义务·法律责任孙柏瑛祁凡骅编著·中国人民大学出版社·第六版04

导言·重点问题第4章学习导言公共部门人力资源管理活动是在国家法律规范下进行的。对公共部门人力资源管理法律环境的探讨，以及对公共部门人力资源管理中涉及的重大法律问题的梳理，能够明确公职人员的法律关系，界定其权利、义务、责任规范，以建构完整的公职人员管理的法律体系。●公共部门人力资源管理的法律体系的内涵●公共部门与公职人员的法律关系●公职人员身份双重性的理解●公职人员的宪法权利与相关的法律问题●公职人员权利、义务的法律规定●公共部门人力资源管理机构的法律责任公共部门人力资源开发与管理·第4章2/35

SECTION01·第一节公共部门人力资源管理的法律体系4.1.1公共部门人力资源管理的法律体系构成4.1.2公共部门人力资源管理法律体系建设的意义3/35

法律体系构成：广义与狭义4.1.1广义的法律体系由法律制度、法律原则、法律规定构成的总体法律框架，涉及公职人员管理的基本法律事务、双方权利义务约定、法律地位与职责权限，以及纠纷争议的处理原则与程序等。狭义的法