人民大课件公共部门人力资源开发与管理_第7章_职位管理与人员分类管理.pptxVIP

PUBLICSECTORHRM·公共部门人力资源开发与管理PositionManagementandPersonnelClassificationinPublicSector第7章公共部门的职位管理与人员分类管理职位管理·人员分类·品位分类·职位分类·职务与职级孙柏瑛祁凡骅编著·中国人民大学出版社·第六版07

本章导览公共部门的任职人员是一支规模庞大的队伍，要对其实施一系列有效的管理，就必须按一定的标准将其划分成不同的类别，在科学分类的基础上进行管理。人员分类确立了公共部门的职位序列和体系，也为不同类别人员的成长和发展提供了规律性的条件。重点问题●公共部门职位管理演变的重要阶段●品位分类的特征与优劣●现代人员分类管理制度发展的趋势●人员分类管理的必要性●职位分类的特征与优劣●我国公务员分类管理的内容和特征公共部门人力资源开发与管理·第7章2/41

SECTION01·第一节公共部门职位管理的演变7.1.1恩赐制度下的职位管理7.1.2公务员制度下的职位管理7.1.3人力资源管理下的职位管理3/41

职位管理演变：三个阶段7.1职位是公共部门的重要而稀缺的资源，其管理和分配方式的演变体现了政治体制和公共部门人力资源管理价值的变迁过程。恩赐制度公共职位是统治权争夺中胜利者的战利品，是重要的分赃物，