人民大课件公共部门人力资源开发与管理_第1章_导论.pptxVIP

PUBLICSECTORHRM·公共部门人力资源开发与管理IntroductiontoPublicSectorHumanResourceManagement第1章公共部门人力资源管理导论人力资源·人力资本·理念演进·特征与功能·管理目标·知能守则孙柏瑛祁凡骅编著·中国人民大学出版社·第六版01

导论引言公共部门是在一个国家中承担公共产品和公共服务提供责任的组织体系。公共部门的特殊性质和任务特点决定了其人力资源管理与企业组织人力资源管理既有共通之处也有相异之处。在人力资本理论的推动下，现代人力资源管理理念和方式区别于传统人事行政管理，人才资源管理成为组织的战略工具，为实现组织目标建构人才资源及其发展的坚实基础。公共部门所处的内外部环境对其人力资源管理活动的目标、功能、任务、发展方向有着重要影响，形成了公共部门人力资源管理系统。重点问题1.人力资源的含义及基本性质2.人力资本理论以及它对现代人力资源管理兴起的意义3.公共部门人力资源管理的理念演进4.公共部门人力资源管理的目标及功能5.公共部门人力资源管理机构的角色及责任6.公共部门人力资源管理者的知能与守则公共部门人力资源开发与管理·第1章2/31

SECTION01·第一节人力资源管理与公共部门的基本概念1.1.1人力资源的含义与一般特征1.1.2人