人民大课件公共部门人力资源开发与管理_第13章_福利与保险.pptxVIP

PUBLICSECTORHRM·公共部门人力资源开发与管理WelfareandInsuranceofHRinPublicSector第13章公共部门人力资源管理中的福利与保险福利制度·津贴制度·社会保险制度孙柏瑛祁凡骅编著·中国人民大学出版社·第六版13

福利与保险概述第13章在现代组织中，优秀人才的获取、竞争与维持，不仅依靠有效的薪酬制度，而且越来越依赖于组织的福利项目计划的设计。它成为公共部门人力资源保障机制中的重要组成部分。福利与保险既有法定的，也有组织自主、灵活选择的，它同核心薪酬制度一样具有激励和保障作用，是人力资源管理不可忽视的环节。重点问题●公共部门福利制度的意义和原则●我国公共部门福利制度的基本内容●公共部门津贴的必要性和内容●公共部门社会保险的种类●我国的养老保险和失业保险制度●我国的医疗保险和工伤保险制度公共部门人力资源开发与管理·第13章2/34

SECTION01·第一节福利制度13.1.1福利的含义13.1.2福利的实施原则13.1.3福利的内容3/34

福利的含义13.1.1广义的福利凡是有关改善员工生活质量的公益性事业和所采取的措施都可称为福利。它几乎概括了人们所享受的一切物质待遇，当然也囊括了社会保险、社会救助、社会优抚等内容，几乎成为社会保险的同义语。狭义的福利专指社会