人民大课件公共部门人力资源开发与管理_第2章_中国古代官吏制度.pptxVIP

PUBLICSECTORHRM·公共部门人力资源开发与管理TheOfficialSystemofAncientChina第2章中国古代官吏制度选拔·任用·监察·考课奖惩·等级俸禄·退休抚恤孙柏瑛祁凡骅编著·中国人民大学出版社·第六版02

第2章中国古代官吏制度导言在中国古代社会，官员和吏员是公共部门管理中的核心力量。官员对一方百姓或所在官署负有行政管理之责，吏员则是各级衙门中最基层的公务人员。中国古代围绕官员的选拔、任用、监察、考课、奖惩、等级、俸禄、退休、抚恤等方面建立了一整套规章制度，而吏员的管理制度则相对粗疏。重点问题中国古代官员选拔制度的历史演进中国古代官员任用制度的基本特征中国古代官员监察制度的历史演进中国古代官员考课和奖惩制度的内容中国古代官员等级和俸禄制度的特征中国古代官员退休和抚恤制度的内容公共部门人力资源开发与管理·第2章2/32

SECTION01·第一节选拔制度2.1.1先秦的官员选拔制度2.1.2秦以后的官员选拔制度3/32

官员选拔：入口管理与世卿制2.1.1铁打的江山，流水的官。国家机器需要不断补充新鲜血液，保持活力和高效。官员选拔，是入口管理，关系到选择什么样的人来充实官场队伍，事关江山社稷的稳定与兴衰。世卿制（夏商周三代）官员由王任命，官职世代相袭；诸侯国的官员由诸侯任命，官