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物业管理咨询公司考勤管理细则

第一章总则

第一条为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，保障公司正常运营秩序，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规及公司规章制度，特拟定本细则。

第二条本细则适用于公司所有职工，包括正式职工、试用期职工、实习生、返聘人员等，除非另有特殊约定。

第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，旨在保证职工的合法权益，同步保障公司的正常工作秩序。

第二章工作时间

第四条公司基准工作时间为每周一至周五，具体时间如下：

上午：9:00-12:00

下午：13:30-18:00

每日工作8小时，每周工作40小时。

第五条因工作须，部分岗位（如项目现场派驻人员、应急响应人员等）实行轮班制，具体轮班时间由单位负责人根据工作状况拟定，并提前一周在单位内部公示。轮班制职工的工作时长每周不得超过40小时，超出部分按加班要求处置。

第六条特殊岗位（如高级顾问、远程项目支撑人员等）经公司总经理批准可实行弹性工作制。实行弹性工作制的职工需在保障落地工作任务的前提下，合理安排工作时间，每日工作时长不少于8小时，每周工作时长不少于40小时，且需在公司考勤系统中记录每日工作起止时间。

第七条国家法定节假日安排如下（若有调整，以国家当年公布的放假安排为准）：

（一）元旦：1天

（二）春节：3天

（三）清明节：1天

（四）劳动节