选择性必修2 第三单元 第七课　做个明白的劳动者.pptxVIP

做个明白的劳动者;;【考情透视】;劳动者的权利与义务;1.基本概念:劳动者、劳动法、劳动合同、劳动者的权利与义务、劳动争议解决方式。

2.易错易混点:有效劳动合同与无效(部分无效)劳动合同、劳动合同的必备条款与可备条款。

3.核心问题:①劳动法的原则有哪些?②如何全面认识劳动合同?③劳动者的权利与义务是怎样的?④劳动争议的解决方式有哪些?;·厘清脉络·;核心点一立足职场有法宝;;要点2劳动合同★;订立;效力;;特点;;5.福利待遇属于劳动合同的必备条款。();考向1法律守护劳动者

[典例1](2025·福建漳州检测)张某向心仪的公司投递了简历,然而公司很快就回复“简历未通过筛选”。经询问,公司表示想招一位男性员工。抗议无果,张某以就业歧视为由将该公司诉至人民法院。公司辩称,该岗位最终录用的是女性,不存在歧视,回复“想招男性”是为了照顾未被录用所带来的挫败感。下列说法正确的有()

①公司享有用人自主权,不受法律法规的约束②如果张某符合岗位要求,公司就必须录用张某③该公司涉嫌侵犯张某的平等就业权,违背平等竞争原则④全社会应当坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境

A.①② B.①④ C.②③ D.③④;【解析】公司享有用人自主权,但受法律法规的约束,不能以性别等不合理理由进行歧视,①错误。企业有权综合评估应聘者条件,并非“符合岗位要求,公司就必须