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2026年班主任监督机制工作总结

2026年，班主任监督机制构建与运行工作覆盖全区62所公办中小学、17所民办义务教育阶段学校1247个教学班级的在岗班主任，全年严格对标《中小学德育工作指南》《新时代中小学班主任队伍建设规定》相关要求，以“厘清权责、规范履职、减负赋能、提质增效”为核心工作方向，着力破除班主任队伍管理中“责任无限大、边界模糊化、考核随意性、激励跟不上”的痛点堵点，构建形成“清单定责、多维监督、容错撑腰、闭环整改”的全链条监督体系。全年工作成效经第三方测评验证：全区中小学班级常规管理达标率从2025年的82.3%提升至96.7%，涉班主任履职的12345政务热线、信访平台投诉量同