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2026年护理理论知识竞赛全年方案

一、竞赛总体目标

为贯彻落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》续期工作要求，夯实护理人员专业理论基础，规范临床护理服务行为，提升护理队伍整体专业素养，2026年护理理论知识竞赛以“以赛促学、以学促用、学用结合、提升质量”为核心目标，通过分层分类的竞赛体系，覆盖全院所有在岗护理人员，实现三个核心产出：一是全院护理人员核心理论知识考核合格率达到98%以上，其中重症、急诊、手术室等高危科室专科理论合格率100%；二是选拔出15名市级护理知识竞赛储备人才、5名省级竞赛种子选手；三是梳理形成《医院护理核心理论知识库2026版》，为日常培训、考核提供标准化依据，推动护理理论学习常态化、制度化。

二、参赛对象范围

本次竞赛覆盖全院所有在岗护理人员，按岗位层级、工作年限分为三个参赛组别，参赛人员信息由护理部统一从人力资源系统导出，核实更新后锁定参赛名单，无特殊情况不得缺席：

1.新手组：工作年限≤3年的护士，含2026年新入职护理人员、规培护士，共计217人。

2.骨干组：工作年限4-10年的护士、护师，含各科室护理带教老师、专科护士培养对象，共计342人。

3.精英组：工作年限≥11年的主管护师及以上职称人员，含护士长、专科护士、护理质控成员，共计189人。

三个组别独立竞赛、分别评奖，跨岗位、跨层级报名不予认可。

三、竞赛内容框架

竞赛内容围绕