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2026年劳动法期末考试试题及答案

2026年劳动法期末考试试题

满分100分，考试时间120分钟

一、单项选择题（共15小题，每小题2分，共30分。每小题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.下列主体中，属于《中华人民共和国劳动法》调整范围的是（）

A.退休后被原单位返聘的高级工程师赵某

B.受雇于居民李某的住家保姆王某

C.与某家政服务有限公司签订3年固定期限劳动合同的育儿嫂张某

D.现役军人刘某

答案：C。解析：劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，选项A中退休人员与返聘单位属于劳务关系，选项B属于个人雇佣的民事劳务关系，选项D现役军人适用军事法规，均不属于劳动法调整范围；选项C中育儿嫂与家政公司构成劳动关系，受劳动法调整。

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5B.8C.10D.15

答案：C。解析：《劳动合同法》第十四条明确规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

3.用人单位与劳动者订立期限为3年的固定期限劳动合同，双方约定的试用期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：