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鼓励方式创新思路

我做人力资源薪酬与员工激励相关的工作快十年了，这些年最大的感受就是，原来我们用了很多年的鼓励方式，越来越跟不上现在大家的需求了。早几年公司评优秀员工，无非就是发个几百块奖金，贴一张大红喜报在公告栏，所有人都觉得挺好，拿了奖的人扬眉吐气，没拿到的也铆着劲明年再争。但这几年不一样了，年轻群体进入职场，越来越多的年轻人跟我说，别把我照片贴公告栏，太社死了；发那几百块钱，还不如给我多放一天假；评不评优秀无所谓，别让我上台发言就行。不光是职场，我身边很多做教育的朋友也说，原来那种三好学生奖状，现在很多孩子根本不当回事，家长也觉得不如给孩子发个他喜欢的玩具实在。说白了就是，时代变了，人的