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2026年人民调解员岗位专业能力评估试题及答案.docx

2026年人民调解员岗位专业能力评估试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题，总计20分，每题仅有1个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）

1.根据2025年司法部修订印发的《人民调解员岗位能力评价行业规范》，专职人民调解员每年接受专业技能培训的累计时长最低标准为：

A.32学时B.40学时C.48学时D.60学时

答案：C

考点解析：该规范明确要求专职人民调解员年度培训总时长不得低于48学时，其中政策法规、实操演练类线下培训时长不得低于32学时，线上选学时长不得超过16学时，新入职专职调解员需完成不少于72学时的岗前培训方可独立承接调解案件。

2.当事人提出调解员回避申请的，若事先不知道回避事由，最晚提出时限不得超过以下哪个节点：

A.调解正式启动前B.首次调解程序终结前C.调解协议签字前D.司法确认申请提交前

答案：B

考点解析：依据《人民调解工作程序规范（2024版）》，当事人知晓调解员存在近亲属关联、利益关联等回避事由的，需在首次调解程序终结前提出，逾期无正当理由提出的，调委会可不予审核，不影响调解程序效力。

3.跨区域家政服务纠纷中，家政服务人员户籍地为A市甲区，雇主户籍地为A市乙区，家政公司注册地为A市丙区，服务实际履行地为雇主位于A市乙区的居住地，当事人未事先约定纠纷管辖调委会的，依法享有管辖权的主体是：