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2026年人事主管岗位能力认证考试试题及答案

2026年人事主管岗位能力认证考试满分为100分，合格分数线为70分，考试时长120分钟，题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题、论述题五类，具体试题及参考答案如下：

第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据2025年11月修订、2026年1月1日正式实施的《劳动合同法实施条例》，具备法定效力的电子劳动合同的签署主体身份核验要求为（）

A.仅需企业端完成实名认证

B.仅需员工端完成实名认证

C.企业与员工双方均需完成国家认可的第三方电子身份认证

D.只要双方上传签字盖章扫描件即可

2.2026年实施的《个人养老金税前扣除管理办法》规定，职工个人缴纳的个人养老金，税前扣除上限为每年（）

A.12000元B.15000元C.18000元D.20000元

3.根据2025年人社部发布的《平台用工劳动关系认定指导意见》，下列情形中应当认定平台与从业者存在劳动关系的是（）

A.从业者自主决定接单时间、接单量，平台仅收取信息服务费

B.平台对从业者实行考勤管理、服务标准统一管控，从业者收入主要来源于平台派单

C.从业者自行配备生产工具，可同时为3家以上同类平台提供服务

D.平台与从业者签署《劳务合作协议》，明确约定双方不存在劳动关系

4.根据2025年修订的《劳动合同法》，针对芯