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绩效管理考试题

一、单选题（共73题，每题1分，共73分）

1.）（包括制造、营销、人力资源、研究与开发、财务等部门，它们的

战略要支持事业层的战略，要围绕事业层战略制订具体的行动计

划。

A、基层

B、技术层

C、公司层

D、职能层

正确答案：D

2.）（是根据组织战略和组织结构的要求，对照组织绩效计划要求情况,

检验组织战略目标达成情况的过程。

A、个人绩效评价

B、团队绩效评价

C、部门绩效评价

D、组织绩效评价

正确答案：D

3.战略性人力资源管理的0强调人力资源管理者的全局思想和整体

观念，要求人力资源管理部门更多地了解组织内其他部门的业务，以

便更好地为组织战略服务。

A、匹配性

B、动态性

C、战略性

D、系统性

正确答案：D

4,下列对于绩效管理和绩效评价的关系的叙述中正确的是（）

A、绩效评价是绩效管理的一个关键环节

B、绩效评价也就是绩效管理

C、绩效反馈是绩效评价的关键

D、绩效管理也就是绩效实施

正确答案：A

5.绩效指标可以涉及某一个具体目标的诸多方面，如数量、质量、时

间和成本等。其中，）（是指要在预定的期限内完成