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2026年护理职业倦怠干预规划

一、规划背景

随着医疗卫生服务需求持续升级，2023年全国护理事业发展规划中期评估数据显示，国内注册护士总量已达582万人，但二级以上医院护士年均工作时长为2460小时，超出法定年工作时长15.7%；三级医院护士月均夜班数达6.8个，47.2%的护士存在不同程度职业倦怠，其中情绪衰竭维度阳性检出率达52.6%，去人格化维度阳性检出率达38.1%，个人成就感降低维度阳性检出率达43.7%。护理职业倦怠不仅直接导致护士离职率上升（2025年三级医院护士平均离职率达8.9%，其中工作3年以内年轻护士离职率占比62.3%），还会降低护理服务质量，使患者护理不良事件发生率