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共享教师聘用合同管理规范（a12-1）

1适用范围

本规范适用于全国范围内区域教育集团、县域教育均衡发展共同体、跨校教育联盟、民办教育共享平台等主体聘用共享教师时的合同订立、履行、变更、解除、归档及争议处理全流程管理。其中共享教师指在不改变原有人事隶属关系前提下，按约定周期跨校、跨区域提供教学、教研、师资培训等教育服务的在编教师、民办学校专任教师、退休骨干教师及校外专业技能特聘教师，不包含临时外聘的单次讲座讲师、后勤服务人员。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件；凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件：

《中华人民共和国民法典》合同编

《中华人民共和国教师法》（2023修订）

《中华人民共和国劳动合同法》

《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）

《关于深入推进义务教育学校教师“县管校聘”管理改革的指导意见》（教师〔2022〕1号）

《新时代基础教育强师计划》（教师〔2022〕6号）

《校外教育培训监管暂行办法》（教育部令第53号）

各省级教育行政部门发布的教师跨校交流薪酬指导标准

3术语与定义

3.1共享聘用主体：指提出共享教师需求、承担服务费用的教育机构，以下简称“聘用方”。

3.2输出主体：指共享教师人事隶属所在的学校、教育集团或人才服务机构，负责共享教师的人事管