2026年疼痛科年度工作计划暨宣教行事历.docxVIP

2026年疼痛科年度工作计划暨宣教行事历

一、2026年疼痛科核心工作目标

（一）医疗质量核心指标

1.年门诊量较2025年增长18%，达到1.8万人次以上，其中慢性疼痛初诊患者占比不低于65%；

2.年手术量（含介入、微创操作）突破1200例，其中三、四级手术占比提升至75%以上，微创手术占比不低于90%；

3.患者平均住院日控制在4.2天以内，较2025年下降0.3天；

4.临床路径完成率≥95%，重点病种（腰椎间盘突出症、带状疱疹后神经痛、三叉神经痛、癌性疼痛）路径入组率≥90%；

5.术后不良反应发生率≤3%，院内压疮、跌倒坠床等护理不良事件发生率为0，全年无重大医疗安全责任事故；

6.患者满意度调查得分≥96分，随访患者术后3个月疼痛缓解率≥85%，术后6个月复发率≤5%。

（二）学科建设目标

1.申报市级临床重点专科，完成3项省部级以上科研项目结题，新立项厅局级以上科研项目2项，全年发表SCI论文≥2篇、北大核心期刊论文≥3篇；

2.引进副主任医师1名、疼痛学专业硕士研究生2名，选派2名医师到国家级疼痛诊疗中心进修，3名护士参加专科护理培训并取得疼痛专科护士资质；

3.建成疼痛精准诊疗实验室，开展神经病理性疼痛分子标志物检测、慢性疼痛基因筛查等新技术3项；

4.与2家基层医疗机构建立疼痛专科联盟，全年下沉专家坐诊、带教不少于24次，培训基层医务人员不