劳动法的考试试题及答案.docxVIP

劳动法的考试试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有一个正确答案）

1.用人单位与劳动者建立劳动关系的法定时间是（）

A.劳动合同书面签订之日

B.用工之日

C.劳动者试用期考核合格之日

D.用人单位为劳动者缴纳社会保险之日

答案：B

依据：《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

2.某公司与劳动者签订了期限为2年6个月的固定期限劳动合同，双方约定的试用期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：B

依据：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本题中劳动合同期限为2年6个月，属于“一年以上不满三年”范畴，故试用期最长为2个月。

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C

依据：《劳动合同法》第20条。

4.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%B.200%C.300%