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2026年员工出差补贴制度

本制度适用于集团及下属全资、控股子公司所有签订正式劳动合同的在岗员工，劳务派遣人员、业务外包人员、临时聘用人员的出差补贴标准可参照本制度，由所属单位结合实际情况调整后报集团人力资源部、财务部备案执行。本制度所指出差，指员工因工作需要，离开常驻地12小时以上，到常驻地以外的国内、境外区域办理公务的行为，其中常驻地按员工所属单位划定：集团总部员工常驻地为北京市六环以内区域，各子公司员工常驻地为单位注册地所在市的主城区，特殊区域办公的员工由所属单位明确常驻地范围后报集团备案。员工参加公司统一组织的团建、旅游活动，日常通勤往返居住地与办公地，以及跨区域工作调动赴新岗位报到的