03006自考《护理管理学》2015年04月真题及答案.pdfVIP

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03006护理管理学2015年4月真题

1、【单选题】“人际关系理论”的创始人是

A:梅奥

B:泰罗

C:麦格雷戈

D:赫茨伯格

答案：A

解析：乔治·埃尔顿·梅奥(1880-1949)，美国管理学家，原籍澳大利亚，早期的行为科

学--人际关系学说的创始人。

2、【单选题】权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是

A:成熟度低

B:较为不成熟

C:比较成熟

D:高度成熟

答案：B

解析：权变领导理论根据下属成熟程度的高低，组合为四种具体的领导风格：1.第一象限，

命令式：适用于下属成熟度低的情况。此时下属不成熟，没有能力承担责任，也不愿意承

担责任，因此需要采取“高任务低关系”的领导风格。2.第二象限，说服式：适用于下属

较为不成熟的情况。此时下属有承担责任的愿望，但没有承担责任的能力。因此，领导者

既要关心任务，同时又要关心、鼓励下属，需要采取“高任务高关系”的领导风格。3.第

三象限，参与式：适用于下属比较成熟的情况。此时，下属已经比较成熟，基本能胜任工

作，而且还不太满意领导者过多地指示与约束。这时，领导者应通过双向沟通和细心听取

意见，发挥下属积极性，需要采取“