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2026年员工离职档案转移制度

为规范2026年度公司员工离职档案全流程管理操作，防范档案遗失、转接超时、信息失真引发的工龄认定、社保办理、职称评定、落户资格纠纷，严格落实2024年新修订《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、2025年最新修订《中华人民共和国档案法》第二十四条、人力资源和社会保障部2025年印发的《流动人员人事档案管理服务规定》（人社部发〔2025〕38号）相关法定要求，结合公司人员规模扩张、跨区域校招社招员工流动率逐年提升的实际运营情况，制定本制度，所有操作环节均严格遵照制度条款执行，无任何弹性操作空间。本制度适用于公司所有签订全日制正式劳动合同的在岗员工、劳务派遣派驻公司