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2026—2028年医院实习生规范化带教三年行动计划

一、指导思想

以国家卫生健康委《医学教育临床实践管理暂行规定》《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》为核心依据，紧扣“以岗位胜任力为导向、以临床思维培养为核心、以医疗质量安全为底线”的带教理念，聚焦临床医学、护理、药学、医学技术、公共卫生等5类专业实习生培养需求，通过3年系统性规范化带教体系建设，实现“带教标准化、过程可追溯、质量可评估、能力可落地”的培养目标，为医院及区域医疗卫生行业输送理论扎实、技能过硬、职业素养合格的青年医学人才。到2028年末，实习生执业资格考试通过率较2025年提升15%以上，用人单位对本院实习生满意度达到95%以上，医疗不良事件发生率控制在0.1‰以下。

二、工作目标

（一）总体目标

利用3年时间构建“分层分类、闭环管理、医教协同”的规范化带教体系，覆盖全院28个临床科室、8个医技科室、4个行政职能科室的所有带教岗位，年培养实习生规模稳定在320—350人，培养质量位列省内三级医院第一梯队，建成省级临床教学示范基地2个、市级重点带教科室3个，打造5门省级医学实习生精品带教课程。

（二）年度分解目标

1.2026年（体系搭建年）

完成带教师资库建设，100%在岗带教老师通过规范化培训考核，其中副高及以上职称占比不低于60%，具备5年以上临床工作经验占比100%；

出台《实习生带教大纲（202