ITSS-09-07工作交接控制程序.docxVIP

工作交接控制程序

目录

TOC\o1-3\h\z\u1.目的 4

2.适用范围 4

3.职责和术语 4

4.工作程序 4

5.相关文件 5

6.记录 5

1.目的

为加强公司人力资源管理，规范员工离职时工作交接程序，根据公司实际制定本程序。

2.适用范围

公司各岗位人员在内部岗位调整、离职或调出时，都必须依照本程序办理工作交接。

3.职责和术语

综合部：对各部门员工的工作交接起到监督作用。

各相关部门：组织各部门员工的工作交接，确保交接的充分性。

4.工作程序

4.1在办理移交前，必须做好以下工作：

移交人及时处理好尚未完成的工作，整理好应移交的各项文件、资料和工具，编制移交清册，列明移交内容，对未完成工作或事项写出书面材料，并注明尚未完成的原因和剩余的工作内容。

4.2交接内容

公章类：公司行政公章、法人章、部门专用章及其他各类公章。

会计类（含电子版）：凭证、账簿、报表、财务分析、银行对账单和预算各类表格。

文书类（含电子版）：各级文件、领导讲活、会议纪要、工作计划、工作总结、通知、报告、请示、批复等。

人力资源类（含电子版）：工资帐页、各项保险的情况、公司人员结构、管理平台账号及密码、对外联络单位及负责人和主要业务等。

业务资料类（含电子版）：专题材料、各类年终报表、经济合同、借款合同、统计资料、会议材料、检查资料、录音资