HR-11-008_家政服务协议.docxVIP

—PAGE1—

家庭用工与家政服务协议

（编号：HR-11-008·类目：灵活用工与非标准用工·版本：V2.1·编制日期：2026年11月）

使用说明：本文件由两部分构成——红色字体部分为起草说明（适用场景、法律依据与时限、起草要点、签署与举证要点），仅供内部起草与审核参考，正式签署、对外出具或交付前必须整段删除；黑色字体部分为可直接使用的文书正文。删红后请复核编号、日期、空白填写处与签署栏。

【重要提示】以下红色部分为起草说明，不属于文书正文。正式签署、对外出具或交付客户前，须将红色内容全部删除（含各章节标题），仅保留黑色正文，并按本文件的实际主体名称、日期补齐填写。

一、适用场景与文书定位〔起草说明·签署时删除〕

家庭直接雇佣住家保姆、育儿嫂、养老护理员的场景。定位：家庭（自然人雇主）与家政人员之间一般不构成劳动合同法上的劳动关系（用人单位主体不适格），按民事雇佣／劳务关系处理，但人身损害、服务费纠纷高发。协议核心是服务标准、休息时间、安全责任与保险四件事。

二、法律依据与时限〔起草说明·签署时删除〕

依据

关键内容

《民法典》第1192条

个人劳务关系中损害按过错分担

国务院办公厅《关于促进家政服务业提质扩容的意见》

家政员职业责任险、人身意外险推广

《家政服务规范》等推荐性标准

服务内容分级参考

各地家政服务条例（如已出台）

休息权、工资支付保障等地方要