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门卫（警务室）安全管理制度

一、岗位设置与人员资质要求

（一）岗位设置

门卫（警务室）是单位出入口安全管控的核心岗，承担治安防控、反恐防暴、出入核查、应急响应等核心职能，实行“三班轮换+备岗待命”的24小时值守制度，固定设置3类岗位：

1.主岗门卫：固定值守单位主出入口，每班次配置1名主岗，负责出入口人员、车辆核查登记，设备日常巡查，异常信息上报，全程在岗不得擅自离岗。

2.备岗安保：每班次配置1名备岗，负责出入口周边50米范围内不定时巡逻、装备管理、应急增援，要求每1小时完成1次全覆盖巡逻并做好登记，接到主岗增援呼叫后3分钟内必须到达现场处置。

3.信息联络员：由当日班次主岗兼任，负责对接单位安保部门、属地公安机关，按要求报送各类台账、信息，落实上级管控指令。

（二）人员资质要求

所有门卫（警务室）执勤人员必须符合以下硬性要求：

1.背景核查合格：政治品行端正，无故意犯罪记录、无暴力犯罪前科、无吸毒史、无被开除公职或保安员队伍记录，无个人不良信用记录，由单位统一报送属地公安机关完成背景核查，不合格者一律不得录用。

2.身体条件合格：年龄在18-55周岁之间，男性身高不低于165cm，女性不低于155cm，双眼裸视力不低于4.8，无色盲、无传染性疾病、无精神病史、无肢体功能障碍，能够适应长时间站岗、应急处突体力要求，每年进行一次健康体检，体检不合格者调整岗位或辞退。

3.持证上岗要