HR-11-006_个人承包用工责任告知.docxVIP

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个人承包经营用工责任告知书

（编号：HR-11-006·类目：灵活用工与非标准用工·版本：V2.1·编制日期：2026年11月）

使用说明：本文件由两部分构成——红色字体部分为起草说明（适用场景、法律依据与时限、起草要点、签署与举证要点），仅供内部起草与审核参考，正式签署、对外出具或交付前必须整段删除；黑色字体部分为可直接使用的文书正文。删红后请复核编号、日期、空白填写处与签署栏。

【重要提示】以下红色部分为起草说明，不属于文书正文。正式签署、对外出具或交付客户前，须将红色内容全部删除（含各章节标题），仅保留黑色正文，并按本文件的实际主体名称、日期补齐填写。

一、适用场景与文书定位〔起草说明·签署时删除〕

企业将门店、档口、产线、运输车辆等发包给个人（自然人）承包经营，承包人自行招用人员的场景。定位：个人承包经营者招用劳动者且给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任（《劳动合同法》第94条）。本告知书用于固定发包时的合规要求与追偿安排，是发包方隔离连带责任的必备文书。

二、法律依据与时限〔起草说明·签署时删除〕

依据

关键内容

《劳动合同法》第94条

个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任

原《劳动合同法实施条例》相关理解

发包组织对承包人违法用工承担连带责任的范围