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2026年人事科室干部人事档案材料鉴别审核学习心得制度

第一章总则

第一条制定依据

为深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》（中组发〔2018〕17号）、《中华人民共和国档案法》（2020年修订）及《“十四五”全国干部人事档案工作规划》要求，进一步提升人事科室干部对干部人事档案材料鉴别审核的专业能力，确保档案材料真实、准确、完整、规范，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，结合我单位人事工作实际，制定本制度。

第二条制度目的

1.强化政治引领，引导人事科室干部深刻认识干部人事档案工作的政治性、严肃性，筑牢“档案工作无小事”的责任意识；

2.规范学习机制，通过系统化、常态化的学习与心得撰写，提升干部对档案材料鉴别审核的政策理解能力、实操技能和风险研判能力；

3.促进学用结合，推动学习成果转化为解决实际问题的具体举措，切实防范档案审核中的失职风险，为单位选人用人工作提供坚实档案支撑。

第三条适用范围

本制度适用于人事科室全体干部（含借调、聘用人员），以及参与干部人事档案材料鉴别审核工作的相关人员。

第四条基本原则

1.政治性原则：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将政治标准贯穿学习与心得撰写全过程，突出档案工作的政治属性；

2.问题导向原则：聚焦档案鉴别审核中的薄弱环节和典型问题，以解决实际困难为核心设计学