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廉洁风险自查报告(精选5篇)

根据市直机关工委关于开展2024年度机关科室廉洁风险排查防控工作的部署要求，市政府办公室综合科于2024年3月12日至3月25日组织开展全岗位廉洁风险自查工作，覆盖科室全部7名在岗人员（科级干部3人、一般干部4人），参与自查率100%。本次自查综合运用个人岗位自评、交叉互查、历史数据倒查、服务对象访谈4种方式，共填写《岗位廉洁风险自查表》7份，调取2023年度财务凭证127份、物资采购台账18份、公务接待函42份、人事考核档案9份，随机访谈机关其他科室工作人员15名，累计梳理各类风险线索25条，合并认定有效廉洁风险点16个。现将自查情况报告如下：

一、排查出的廉洁风险点及等级

本次排查按照风险发生概率、危害程度将风险点划分为高、中、低三个等级，其中高风险点3个、中风险点8个、低风险点5个。

（一）高风险点

1.批量物资采购环节利益输送风险。涉及岗位：后勤采购岗、分管财务副科长岗、科长岗。具体表现：单次采购金额5000元以上的批量办公物资采购中，存在紧急采购未走三方比价、供应商遴选标准不透明、采购验收环节流于形式的问题。风险依据：2023年科室共开展批量采购12批次、总金额18.72万元，其中3批次因“上级检查紧急筹备”为由未履行三方比价程序，涉及金额4.28万元，占批量采购总金额的22.9%；采购验收仅由后勤采购岗1人负责，未建立双人验收机制，存在物